БЕСПЛАТНЫЙ  МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR-СПЕЦИАЛИСТОВ

ВНИМАНИЕ, СОБСТВЕННИКИ И РУКОВОДИТЕЛИ! Вы услышите ответы на вопросы: 

• В какое обучение и развитие вкладывать для достижения максимального результата компании, отдела?
• Как получить максимальный эффект от инвестиций в руководителей?
• От чего зависит результат обучения взрослых и ОПЫТНЫХ сотрудников?
• Почему руководителей выгодно развивать?​

Телефоны для информации и регистрации:

8-917-721-77-78, 8-800-222-34-77

ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ПРОГРАММЫ:

1.Требования к современному руководителю.

• Проблемное поле современного руководителя.
• Что поменялось в подходах к управлению
• Какие базовые компетенции руководителей востребованы в настоящий момент?
• "Обратное наставничество" — что это такое?
• Как управлять вовлеченностью персонала в настоящий момент?
• Режимы обучение взрослых сейчас. Особенности формата "microleаning".

2.Технология проектов по развития руководителей.

• Оффлайн=онлайн?
• Способы развития навыков и компетенций.
• Проекты по развитию, направления, этапы.
• С чего начинать изменения?
• Принцип "1 минуты"

ВАМ ТОЧНО НУЖЕН ЭТОТ МАСТЕР-КЛАСС, ЕСЛИ ВЫ ИЛИ ВАШИ РУКОВОДИТЕЛИ:

! НЕ УМЕЮТ ТРЕБОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ С ПОДЧИНЕННЫХ​

! НЕ УМЕЮТ И НЕ ЗНАЮТ КАК ТРЕБОВАТЬ, НЕ ВЫЗЫВАЯ ОЗЛОБЛЕНИЕ

! НЕ УМЕЮТ ХВАЛИТЬ, НЕ ПРОВОЦИРУЯ "ГОРДЫНЮ"

! ТЕРЯЮТ СИЛЫ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ПРОДУКТИВНОСТЬ К!ПОЛОВИНЕ РАБОЧЕГО ДНЯ 

! НЕПРАВИЛЬНО РАССТАВЛЯЮТ ПРИОРИТЕТЫ, НАХОДЯСЬ В ПОСТОЯННОМ ТУШЕНИИ ПОЖАРОВ И РУТИННОЙ ТЕКУЧКЕ

! НЕ ЗНАЮТ, КАК ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ КОМАНДЫ ТАК, ЧТОБЫ 100% СОТРУДНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ БЫЛИ НА 100% ВОВЛЕЧЕНЫ В ПОЛУЧЕНИЕ 100% РЕЗУЛЬТАТА

ИНФОРМАЦИЯ О ТРЕНЕРЕ

Гали Новикова -  эксперт в области оценки и развития руководителей. Коуч с 20 летним стажем и огромным багажом успешно реализованных проектов. Знает, как качественно повысить эффективность работы компании. Бизнес-консультант, коуч в области оценки, развития и обучения руководителей.

Разработала авторскую программу "Развитие управленческих компетенций"  которая успешно апробирована в десятках компаний с 2009 г.

Дипломированный тренер-консультант в области организационного развития и управления изменениями в бизнес структурах.

Имеет опыт работы как с бизнес организациями, так и правительственными структурами. Опыт работы как бизнес-тренера с 2000 года.

Кредо: "До результата!"