Когда мы начинали наше исследование программ поддержки сотрудников, которые существуют в компаниях, на руках у нас были только гипотезы об актуальности этой темы.

Теперь мы точно знаем — руководителям как никогда важно знать, как удерживать внимание сотрудников, вовлекать персонал.
Нас спрашивали, с нами спорили, нам отвечали. Тема оказалась животрепещущей.

Там, где людям не интересно, "все равно", нет личной ответственности возникают такие явления, как:

• сопротивления.
• низкая заинтересованность в конечном результате.
• формальное отношение к своим обязанностям.
• отсутствие инициативы и участия в жизни компании.

На конференции мы предложим решения, помогающие повысить вовлеченность сотрудников и управлять состояниями в коллективе.

КТО БУДЕТ ВЫСТУПАТЬ:

Эксперты и тренеры,

в области работы с командами, вовлечённости сотрудников, мотивацией. Каждый из специалистов поделится своими подходами и инструментами.

Спикеры из бизнеса,

которым удалось создать команду вовлеченных в обучение сотрудников, где большинство членов команды обучаются, делают это активно и у них хорошие результаты, поделятся опытом как это получается у них!
 

HRы компаний,

которым удалось привить вовлеченность на уровне корпоративной культуры компании. Вы узнаете лайфхаки управления вниманием и эмоциями персонала из первых уст.

15.00 — Сбор и приветствие участников. Цели, общая идея.

15.15 — Гали Новикова, Москва
«Тренды T&D. Новые компетенции. Управление вовлечённостью и эмоциями — необходимость или очередная блажь»

15.30 — Анастасия Варнавская, Великобритания
«Концепция благополучия: всерьёз и надолго. Британский опыт. Что, где, зачем?»

16.00 — Артем Богач, Москва
«Развитие финансовой грамотности персонала, как элемент создания атмосферы well-being»

16.30 — Юлия Игнатова, Волгоград
«How are you? Very well.
Или как концепция well-being помогает удерживать сотрудников и повышать прибыль компаний»

17.00 — Юлия Донецкова, Волгоград
«Проведение event мероприятий, как инструмент формирования эмоциональных связей в команде»

17.30 — Наталья Черных, Волгоград
«Управление групповой динамикой в коллективе»

18.00 — Зырянова Ольга, Москва
«Замкнутый треугольник: бизнес, HR и сотрудники. 5 механизмов, которые влияют на вовлеченность сотрудников в обучение»

18.30- Евгения Урываева, Волгоград
«Вовлечённость — это заразно? Лайфхаки из практики»

19.00 — Завершение, итоги.

Новикова Гали

«Тренды T&D. Новые компетенции. Управление вовлечённостью и эмоциями необходимость или очередная блажь»
 

• Тренды T&D
• Что такое образовательный продукт в современных реалиях?
• Как изменилась технология развития навыков и компетенций за последний год? Как формируются навыки?
• Что такое вовлеченность? Критерии вовлеченности в процесс и критерии отсутствия вовлеченности.
• Драйверы офлайн обучения и их переводы в онлайн.

Артем Богач

«Развитие финансовой грамотности персонала, как элемент создания атмосферы well-being»
 

• Что входит в понятие финансовой грамотности?
• Зачем развивать персонал?
• Как развивать персонал финансовой грамотности?
• Как эти процессы влияют на благополучие персонала.

Юлия Игнатова

«How are you? Very well.
Или как концепция well-being помогает удерживать сотрудников и повышать прибыль компаний»

• Концепция Well-being — почему это very well для бизнеса?
• Основы построения программ поддержки сотрудников.
• 5 пунктов, которые стоит учесть в любой программе благополучия.
• Примеры наполнения программ.
• Ошибки при внедрении концепции well-being. Превентивные и подготовительные мероприятия.

Урываева Евгения

«Вовлечённость — это заразно? Лайфхаки из Практики»

• Вовлечённость — где экономим и где приумножаем.
• Почему они не хотят?
• С чего начать?
• Иллюзия Быстрого результата.
• Те самые примеры из Практики.

Черных Наталья

«Управление групповой динамикой в коллективе»

• Этапы развития рабочего коллектива.
• Инструменты и технологии управления групповой динамикой в коллективе.
• Навыки создания позитивной мотивации на обучение и развитие с учетом индивидуальных особенностей участников.
• Инструменты работы со сложными сотрудниками.
• Навыки процедурного лидерства.

Донецкова Юлия

«Проведение event мероприятий, как инструмент формирования эмоциональных связей в команде»

• Чем event мероприятия могут помочь руководителю в настоящий момент?
• Для чего можно использовать event мероприятия?
• Как провести с минимальным бюджетом?
• Интересные кейсы и практики.

Анастасия Варнавская (Великобритания)

Основатель коммуникационного бутика Fortuda

Внешний консультант по стратегическим коммуникациям и развитию бренда 

Стипендиат Британского Совета и Американского Совета.

Концепция благополучия: всерьёз и надолго. Британский опыт. Что, где, зачем?

ЧТО? 

• Происхождение понятия: краткий исторический экскурс в древнюю Грецию.
• К более точному пониманию через синонимы.
• Элементы благополучия

ГДЕ?

• Везде.
• Обзор того как это понятие встречается в практически всех аспектах жизни современного британца: школа, работа, бизнес

ЗАЧЕМ? 

• Кому польза: человек, бизнес, экономика