- 14 марта 2017, вторник
- Волгоград, ул. Канунникова, 6/1, ком.315
Тренинг "Оценка персонала без ошибок и слез"
Регистрация на событие закрыта
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
ТРЕНИНГ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR-СПЕЦИАЛИСТОВ
ЦЕЛИ ТРЕНИНГА:
1. Получить информацию о современных эффективных методах оценки и развития персонала.
2. Создать видение применения методов на практике в своей работе.
3. Помочь в формировании корпоративной системы оценки персонала с учётом индивидуальной производственной специфики предприятия.
Количество место ограничено!
ПРЕДВАРИТЕЛНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ПО ТЕЛ.: 8-800-222-34-77; 8-917-721-777-8 — ОБЯЗАТЕЛЬНО!
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
Тема 1. Прояснение основных целей оценки персонала.
-Проблемный мозговой штурм по теме «Подбор и оценка персонала»
-Оперативные, Среднесрочные и Долгосрочные планы фирмы.
-Основные Компетенции должностей, которыми должны обладать
сотрудники компании.
-Индикаторы и уровни развития компетенций.
-Практическая часть: Составление матрицы по заданной компетенции.
Тема 2. Система подбора персонала. Первичное и вторичное интервью.
-Создание профиля вакансии: кого мы ищем? Постановка цели перед поиском.
-Методы поиска кандидатов. Понятия рекрутинга, прямого поиска и хэд-хантинга. Источники поиска кандидатов.
-Структурированное поведенческое интервью. Что выяснять в ходе интервью?
-Проведение оценки кандидатов. Этапы отсева кандидатов. Критерии
оценки.
-Способы распознавания лжи кандидата.
-Практическая часть: Проведение собеседований с использованием изученных методов.
Тема 3. Оценка персонала по методике DISC и ассессмент-центра.
-Оценка персонала как методика управления персоналом компании.
-Обзор основных методов оценки персонала: описание, сфера применения,
возможности и ограничения, объективность. Центры оценки/Assessment Centers/ Оценка 360 градусов. Аттестация.
-Оценка персонала по системе DISС. Предоставление обратной связи
сотруднику. Принятие решений по результатам оценки. Программа внедрения системы оценки персонала в компании.
Тема 4. Экономика оценки персонала.
-Круглый стол: «Как управлять эффективностью в оценке персонала».
-По каким показателям необходимо определять эффективность оценки персонала.
-Квест-сессия по вопросам экономики оценки персонала, решение проблемных кейсов.
Информация о стоимсоти и регистрация по телефонам
8-800-222-34-77; 8 917-721-777-8
СПИКЕР: Бизнес-тренер Юлия Игнатова